X
تبلیغات
نماشا
رایتل

دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه وروردی ۸۹

کارشناسان ارشد و کارشناسان رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی

مجموعه پایان نامه لاتین در HRM

[PDF] Organizational culture, HRM and firm performance: Examining relationships using the competing values framework in call centerAuthor : Wendy R. Carrol
Saint mary's UNIVERSITY
2008 Nova Scotia

حجم:7.1MB
لینک دانلود
-------------------------------------
[PDF] A CASE STUDY OF KNOWLEDGE MANAGEMENT: THE PERCEIVED ROLE OF
HRM PROFESSIONALS IN THE PROCESS OF KNOWLEDGE MANAGEMENT

by: Leslie G. Simmonds
Capella University March 2011
حجم :2.2MB
لینک دانلود
---------------------------------------------
The Effects of Hig” of HRM Practices in Mass Customization
h Performance Work Systems on Operational Performance
in Different Manufacturing Environments:
Improving the “Fit"

Submitted by
Zachary Leffakis
The University of Toledo  August 2009:

حجم:11MB
لینک دانلود
-----------------------------------------------
The role of stereotypes in expatriate management: An issue for improved international HRM staffining decisions
by patrica M. Buhler
پایان نامه برای مدرک دکترا1997

تاریخ ارسال: یکشنبه 13 شهریور 1390 ساعت 21:21 | نویسنده: - | چاپ مطلب 0 نظر